- Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
- Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Famille de métiers : Sport > Politiques du sport
Métier : Directeur ou directrice du service des sports

Grade(s) recherché(s) :
- Conseiller des APS ou Conseiller principal des APS
- Attaché ou Attaché principal
- Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les
besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail : Non

Management : Oui
Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : IFSE + 13EME MOIS + CNAS + COS

Descriptif de l'emploi :
- Vous êtes chargé(e) de proposer aux élu(e)s des orientations en matière de politique sportive de la collectivité et piloter leur mise en œuvre.
- Vous dirigez et organisez la gestion administrative, technique et l'animation des activités sportives et des équipements.
- Vous gérez les équipements sportifs (stades, gymnases)

Missions / conditions d'exercice :

* Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives :
- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'équipement sportifs et d'activités physiques et sportives,
- Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives,
- Piloter et mettre en œuvre les objectifs stratégiques,
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité,
- Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique sportive.

* Organisation, mise en œuvre et évaluation de la politique publique des activités physiques et sportives :
- Traduire les orientations de la collectivité en projet de service,
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élu(e)s,
- Définir et proposer des relations contractuelles et partenariales avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels,
- Manager les risques dans la mise en œuvre des activités physiques et sportives.

* Coordination et conduite des projets sportifs :
- Mobiliser les compétences autour des projets,
- Organiser des projets pluridisciplinaires (santé, politique de la ville, culture, jeunesse, etc.) en multi-partenariat,
- Mettre en œuvre, animer et évaluer des relations contractuelles et partenariales (règles et critères d'attribution des subventions, aides directes et indirectes),
- Conseiller et accompagner les acteurs de la vie associative et les porteurs de projet,
- Organiser des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples de la Commune

* Programmation et gestion des équipements sportifs de la commune :
- Piloter les projets de construction, de réhabilitation d'équipements sportifs,
- Optimiser la gestion et l'utilisation des équipements,
- Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements,
- Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités et des événements sportifs,

Profils recherchés :

* SAVOIRS :
- Techniques de négociation,
- Méthodes d'analyse et de diagnostic.

*SAVOIR-FAIRE :
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques sportives,
- Environnement territorial,
- Processus de décision,
- Règlements des fédérations sportives,
- Principes et modes d'animation du management public territorial,
- Techniques de planification et de programmation,
- Acteurs et dispositifs jeunesse, sports, animation, loisirs, tourisme, éducatifs et associatifs,
- Processus d'attribution des subventions,
- Typologie des risques liés aux équipements sportifs,
- Réglementation des ERP,
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
- Rigueur, sens de l'organisation, réactivité
- Travailler en autonomie et rendre compte à bon escient
- Savoir rédiger courriers, comptes rendus, notes et rapports
- Management d'équipe et de service
- Techniques de communication

* SAVOIR-ÊTRE :
- Avoir le sens du service public et de la représentation de la collectivité,
- Dynamisme et goût pour le travail en équipe,
- Empathie.

* DIPLÔMES/FORMATIONS/HABILITATIONS/AGREMENTS REQUIS
Master STAPS Management du sport

Contact
Informations complémentaires :
LETTRE MOTIVATION ET CV
Page de candidature en ligne

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offre n°O059230801172977 parue le 31/08/2023 sur Emploi-Territorial.fr