Les ateliers et chantiers d'insertion

Dans le cadre de son Département Insertion Emploi, le CCAS a mis en place depuis maintenant plusieurs années des chantiers d’insertion avec pour objectif :

  • de permettre à des personnes jeunes et adultes, éloignées de l’activité économique de s’inscrire dans une démarche d’insertion professionnelle en leur donnant la possibilité d’accéder à un contrat à durée déterminée permettant une mise à l’emploi dans des conditions réelles, tout en bénéficiant d’un accompagnement renforcé.

  • d’apporter un plus à la population en mettant en place de nouveaux services de proximité .

Ces chantiers écoles, à ce jour au nombre de 4, touchent différents domaines d’activité :

  • Les agents en chantier "Grands P’pas" ont pour mission d’assurer la sécurité et la surveillance aux abords des écoles, de s’intégrer au temps scolaire, d’aider à la surveillance des récréations et de participer à l’accompagnement de l’enfant pendant le temps de restauration scolaire.
    L’ensemble des établissements scolaires maternels et primaires, collèges publics et privés de la ville sont concernés par ce dispositif.
  • Les agents en chantier "Dames de Compagnie" ont un rôle de prévention de l’isolement des personnes retraitées et âgées vivant à domicile ou en établissement et interviennent au sein du Département seniors.
  • Les agents en Chantier "Propreté" apportent leur contribution à la préservation de l’environnement des citoyens. Responsables d’un quartier, ils assurent quotidiennement la propreté des trottoirs ou participent à l’entretien des bâtiments municipaux. Leur présence permet d’agir de façon efficace et dans un délai d’intervention court aux signalements des citoyens pour maintenir une ville propre.
  • Les agents du chantier "Côté jardins" viennent renforcer l’équipe chargée de l’aménagement paysager des espaces verts publics, ils assurent la réception des déchets verts par le moyen d’installations de bennes dans les différents quartiers et contribuent à maintenir une ville fleurie et accueillante .. .

Chaque salarié recruté pour une période d’un an bénéficie d’un accompagnement personnalisé lui permettant de favoriser son insertion sociale et professionnelle, sa re-mobilisation et d’envisager sa sortie vers l’emploi ou la formation dans les meilleures conditions.

L’un de ces chantiers vous intéresse, vous correspondez aux critères définis pour bénéficier de ce type de contrat, le C.C.A.S se tient à votre disposition pour vous renseigner.
Département insertion emploi
Martine PEGORARO : Tél. 03 20 51 75 95
Mail : insertionemploi@ccas59350.fr

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